Preuzmi PDF…<\/a><\/p>\nKlasa: 550-04\/10-0004\/3
\nUr.broj: 519-06\/1-2-10-A\u010d-5
\nZagreb: 25. o\u017eujka 2010.<\/p>\n
Na temelju Odluke o provedbi postupka za dodjelu priznanja \u201eTvrtka prijatelj obitelji\u201c u 2010. godini za postignute rezultate u 2009. godini, povodom Me\u0111unarodnog dana obitelji 15. svibnja, (Klasa: 550-04\/10-0004\/3, Ur.broj: 519-06\/1-2-10-A\u010d-6 od 25. o\u017eujka 2010.) Ministarstvo obitelji, branitelja i me\u0111ugeneracijske solidarnosti raspisuje<\/p>\n
NATJE\u010dAJ<\/p>\n
za dodjelu priznanja \u201eTvrtka prijatelj obitelji\u201c u 2010. godini za postignute rezultate u 2009. godini<\/p>\n
Ministarstvo obitelji, branitelja i me\u0111ugeneracijske solidarnosti, povodom obilje\u017eavanja 15. svibnja, Me\u0111unarodnog dana obitelji 2010. godine, poziva fizi\u010dke i pravne osobe za prijavu trgova\u010dkih dru\u0161tava na Natje\u010daj za dodjelu priznanja \u201eTvrtka prijatelj obitelji\u201c u tri kategorije:
\n1. mala (do 50 zaposlenih),
\n2. srednja (od 51 do 250 zaposlenih),
\n3. velika (vi\u0161e od 250 zaposlenih).<\/p>\n
Priznanje \u201eTvrtka prijatelj obitelji\u201c se dodjeljuje maloj, srednjoj i velikoj tvrtki s najkvalitetnijim rje\u0161enjima u postizanju prijateljskog ozra\u010dja prema zaposlenicama\/ima i njihovim obiteljima uzimaju\u0107i u obzir sljede\u0107e kriterije:<\/p>\n
1. Zaposlenici trgova\u010dkog dru\u0161tva:
\n– postotak zaposlenih \u017eena,
\n– postotak zaposlenica\/ka s invaliditetom,
\n– postotak zaposlenih na ugovor o radu na odre\u0111eno vrijeme,
\n– postotak \u017eena zaposlenih na ugovor o radu na odre\u0111eno vrijeme od ukupnog broja zaposlenih,
\n– postotak zaposlenih \u017eena na rukovode\u0107im mjestima,
\n– postotak \u017eena u upravi,
\n– postotak zaposlenica\/ka s djecom do 12. godine \u017eivota,
\n– postotak zaposlenica\/ka koje\/i su zadr\u017eali istu razinu poslova i radnog mjesta nakon povratka s rodiljnog\/roditeljskog dopusta,
\n– postotak zaposlenica\/ka s 3 i vi\u0161e djece,
\n– postotak zaposlenica\/ka \u2013 roditelja koje\/i samostalno skrbe o djeci;
\n2. Radno vrijeme, oblici rada i za\u0161tita materinstva:
\n– radno vrijeme trgova\u010dkog dru\u0161tva,
\n– mogu\u0107nost kori\u0161tenja i postotak korisnica\/ka nepunog radnog vremena,
\n– mogu\u0107nost kori\u0161tenja kliznog radnog vremena,
\n– postotak zaposlenica\/ka koje\/i koriste pravo na rodiljni dopust do 6 mjeseci,
\n– postotak zaposlenica\/ka koje\/i koriste pravo na roditeljsku po\u0161tedu od rada do 1 godine \u017eivota djeteta,
\n– postotak zaposlenica\/ka koje\/i koriste pravo na roditeljsku brigu do 3 godine \u017eivota djeteta,<\/p>\n
– postotak zaposlenica\/ka koje\/i koriste pravo na rad s polovicom punog radnog vremena,
\n– postotak zaposlenica\/ka koje\/i koriste pravo na rad u skra\u0107enom radnom vremenu radi poja\u010dane njege djeteta,
\n– postotak zaposlenica\/ka koje\/i koriste pravo na dopust za njegu djeteta ili pravo na rad u skra\u0107enom radnom vremenu, do navr\u0161ene 8 godine \u017eivota djeteta, za dijete s te\u017eim smetnjama u razvoju,
\n– postotak zaposlenica\/ka koje\/i koriste pravo na mirovanje radnog odnosa do tre\u0107e godine djetetovog \u017eivota,
\n– postotak zaposlenica koje koriste pravo na stanku za dojenje;
\n3. Rje\u0161enja namijenjena zaposlenicama\/ima nakon povratka s rodiljnog\/roditeljskog dopusta radi lak\u0161eg uklju\u010divanja u rad;
\n4. Rje\u0161enja koja su ponu\u0111ena na kori\u0161tenje zaposlenicama\/ima – roditeljima u skrbi o djeci pred\u0161kolske dobi;
\n5. Dodatne usluge koje osigurava trgova\u010dko dru\u0161tvo vezano uz pitanja zaposlenika\/ca i njihovih obitelji.<\/p>\n
Prijedlog za dodjelu Priznanja \u201eTvrtka prijatelj obitelji\u201c mora sadr\u017eavati Obrazac za prijavu te ostalu dokumentaciju koja potkrepljuje navode iz navedenog obrasca ili koja bi mogla pomo\u0107i u odabiru tvrtke prijatelja obitelji te preporuke i sl.<\/p>\n
Obrasci za prijavu dostupni su na Internet stranicama Ministarstva obitelji, branitelja i me\u0111ugeneracijske solidarnosti (www.mobms.hr), Hrvatske gospodarske komore (www.hgk.hr), Hrvatske udruge poslodavaca (www.hup.hr), obiteljskih centara kojih je osniva\u010d Ministarstvo obitelji, branitelja i me\u0111ugeneracijske solidarnosti te u Upravi za obitelj Ministarstva obitelji, branitelja i me\u0111ugeneracijske solidarnosti, Trg hrvatskih velikana 6, 10000 Zagreb.<\/p>\n
Prijedlozi za dodjelu Priznanja \u201eTvrtka prijatelj obitelji\u201c upu\u0107uju se, u zatvorenim omotnicama, na adresu: Ministarstvo obitelji, branitelja i me\u0111ugeneracijske solidarnosti, Uprava za obitelj, Trg hrvatskih velikana 6, 10 000 Zagreb, s naznakom Natje\u010daj za dodjelu priznanja \u201eTvrtka prijatelj obitelji\u201c – NE OTVARATI!<\/p>\n
Prijedlozi se mogu podnijeti najkasnije do 23. travnja 2010. godine.<\/p>\n
Zaka\u0161njele, nepotpune ili na drugi na\u010din podnesene prijave, koje nisu u skladu s uvjetima ovog natje\u010daja, ne\u0107e se razmatrati.<\/p>\n
Dobitnici Priznanja \u201eTvrtka prijatelj obitelji\u201c iz prethodnih godina mogu se ponovno javiti na Natje\u010daj za dodjelu priznanja \u201eTvrtka prijatelj obitelji\u201c protekom tri godine od godine dobitka priznanja.<\/p>\n
MINISTARSTVO OBITELJI, BRANITELJA I ME\u0111UGENERACIJSKE SOLIDARNOSTI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Na temelju Odluke o provedbi postupka za dodjelu priznanja \u201eTvrtka prijatelj obitelji\u201c u 2010. godini za postignute rezultate u 2009. godini, povodom Me\u0111unarodnog dana obitelji [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1032,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[156],"tags":[],"class_list":["post-1310","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-natjecaji-arhiva"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.slatina.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.slatina.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.slatina.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.slatina.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.slatina.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1310"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.slatina.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1310\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.slatina.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1032"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.slatina.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.slatina.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.slatina.hr\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}